A钢网注重人才培养，强化团队建设

对于一个企业的发展来说核心是对人的管理，有了人才能塑造出企业的形象，企业的品牌，企业的市场，使企业充满生机与活力。A钢网依靠人才促发展，人才依靠企业实现自身价值，人才和企业实质上是命运的共同体。上海钢度电子商务有限公司电商平台A钢网董事长杜黎明说过，“以人才成就事业，以事业凝聚人心”。

光阴荏苒，岁月如歌，2015年，上海钢度电子商务有限公司电商平台A钢网应运而生，风雨同舟，上下求索。A钢网用诚信践行承诺，A钢人用优质的服务，打造了优秀的品牌形象，在发展的征程上不断获得新的突破。

熟悉A钢网的人都知道，创新人才观念，不拘一格选人才，不断扩宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型人才，不断壮大团队队伍，促进企业的可持续发展。A钢网在用人理念上，深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供动力。

为了充分调动员工积极性，激发员工的工作潜能，能更好的提升客户体验，A钢网推行“团队Pk”，绩效考核等模式，对员工的晋升渠道进行拓宽，通过建立管理体系，改变以往单一的职务晋升，使员工成长不仅能职务晋升，还可通过横向的职级晋升来体现个人的工作价值，进一步激发员工的成就感和成长意识。

因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。A钢网管理层以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

面对新的机遇和挑战，我们将继续秉承“多元化做大、服务化做优、专业化做精、品牌化做久”的发展方向，不断创新发展思路，加速转变发展方式，大力提升发展水平，在使企业实现更大跨越的同时，增强企业责任感，做一个广受尊重的企业。

A钢网通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

A钢网创业至今，目标一直盯在更高、更远处。这是A钢人的精神所在！是A钢网不断超越现在、超越自我的力量。展望未来，我们将抓住机遇、不断创新，以更开阔的视野、更积极的心态、更高更严的标准，构建以客户为中心的服务体系和互尊互信、健康和谐的企业文化，力争把A钢网打造成为钢材领域的领先者，大力推动钢材行业健康发展。